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解锁具企业人才流失的原因领导思想落后，市场不重视人才，不尊重人才。聘用员工后，分析不与员工签定正式的劳动合同，分析给员工安排工作时主观臆断，常常按自已的意志行事，不与员工沟通，不了解员工的知识技能，独断专行，让员工反感。

培训能使员工学到新知识和新技能，及国为接受具有挑战的任务、晋升提供了机会。现状忽视对员工的培训和员工自身的发展。很多锁具企业特别是一些私营的锁具企业的高层领导认为中国是人口大国，国内最不缺少的就是人，国内并且随着各种高校的扩招，每年毕业生都有几百万，那里还愁找不到人才。

最终导致人才流失，市场企业蒙受损失。一些企业只注重短期利益，分析而忽视了员工的培训是企业一项有着巨大回报的长期投资，分析这些企业认为员工的教育和培训是员工个人的事，与锁具企业的发展无关。

企业不会为员工个人培训提供时间和资金保障，及国也不会组织员工参加任何培训，他们要求员工不能因为培训而影响工作。

对企业外部：现状薪酬水平偏低，影响到企业在人才市场的竞争里。2023年，国内根据最新研究指出，国内消费升级催生了一系列多元化、个性化的新消费需求，人们愈发注重精致悦己、心灵治愈等精神消费，极具氛围感的家装产品可以帮助人们轻松营造家中仪式感、打造万物治愈力。

艾蒙蕾诗顺应了这一品质与颜值并举的精致悦己趋势，市场携手意大利设计大师，市场打破寝具千篇一律的面孔，以独树一帜的美学风格，满足消费者高端审美的个性需求。艾蒙蕾诗设计团队认为，分析真正的设计不是方案和产品的堆砌，而是细节处设身处地为用户打造舒适有度的生活环境，提升其生活品质。

空间搭配的艾蒙蕾诗美国健康睡眠系列床垫，及国以3D科技纤维作为舒适层，及国全方位呵护脊椎，使人体处于完全放松的状态，为消费者带来健康舒适的睡眠体验。如今，现状光有品质显然远远不能满足消费者的需求，在同等材质下，高颜值、好设计成为人们选择寝具产品的重要因素。